Structure d’un sondage : les éléments et leur ordre
Quatre éléments, un ordre fixe. Découvre la structure idéale d’un sondage, le rôle de chaque partie et les contenus à placer au bon endroit.
Quatre éléments, un ordre fixe. Découvre la structure idéale d’un sondage, le rôle de chaque partie et les contenus à placer au bon endroit.
Le texte qui précède la première question décide du nombre de participants qui commencent vraiment. Découvre les informations à y mettre et quatre exemples simples à adapter.
Tous ceux qui répondent jusqu’au bout voient la dernière page. On te montre ce qu’il faut y mettre et on te donne quatre textes de conclusion à adapter.
Ce que mesure le Customer Effort Score, comment le calculer sur une échelle de 1 à 7 et pourquoi une moyenne de 5,6 peut cacher une clientèle en difficulté.
Trois questions, trois indicateurs pour tes enquêtes clients : les points communs du NPS, du CSAT et du CES, leurs différences de question et d'options de réponse et lequel choisir selon le cas.
Comment poser la question CSAT, calculer le score en trois étapes et le situer, avec deux exemples chiffrés qui aboutissent à 78 % pour des clientèles très différentes.
Ce que mesure l'eNPS, comment le calculer en trois étapes et pourquoi un même +4 peut décrire des équipes sereines ou divisées : l'indicateur de la recommandation employeur, sans mythes de benchmark.
Des exemples concrets d'utilisation d'un sondage : du baromètre social à l'organisation du pot de fin d'année, avec le modèle qui convient à chaque cas.
Compter, catégoriser, représenter : tes données brutes deviennent une analyse que tu peux montrer dans ton mémoire. Nous te faisons la démonstration dans Excel.