8 Modèles de sondages pour Enquêtes employés
Commencez avec des modèles professionnels et personnalisez-les selon vos besoins
Enquêtes employés
Des questions éprouvées, modifiables immédiatement — choisis un modèle et lance-toi.
Satisfaction des collaborateurs
Mesurez la satisfaction de vos collaborateurs selon les facettes classiques de la satisfaction au travail : missions, conditions de travail, équipe, management, organisation, évolution, rémunération et sécurité de l'emploi — de façon anonyme, avec eNPS et questions ouvertes.
Enquête pulse
Mesurez le climat de votre équipe en cinq questions — avec les trois affirmations clés de l'engagement au travail (UWES-3), l'eNPS et une question ouverte. Conçue pour un rythme mensuel ou trimestriel.
Feedback sur le management
Recueillez un feedback structuré sur un manager — selon les blocs habituels du 360 degrés : communication, prise de décision, confiance, développement et cap, complétés par les forces, les axes de progrès et des commentaires libres.
Enquête d'intégration
Évaluez de façon structurée les 90 premiers jours : préparation du poste, clarté du rôle, formation et intégration dans l'équipe, selon les quatre C de l'onboarding.
Entretien de départ
Recueillez les motifs de départ de façon structurée : circonstances du départ, satisfaction quant aux missions, au management, à l'évolution et à la rémunération, facteurs de rétention et recommandation en tant qu'employeur.
Télétravail et travail hybride
Interrogez vos équipes sur l'équipement, l'ergonomie, la disponibilité et la collaboration entre les sites, et découvrez combien de jours de présence elles souhaitent vraiment.
Évaluation des risques psychosociaux
Évaluez la charge psychosociale au travail selon les cinq domaines du référentiel allemand GDA : contenu du travail, organisation du travail, relations sociales, environnement de travail et nouvelles formes de travail.
Besoins en formation
Identifiez les compétences manquantes, les formats d'apprentissage préférés de votre équipe et les obstacles à la formation : la base de votre plan de développement des compétences.
Ne partez pas d'une page blanche
Chaque modèle est un sondage complet : des questions réfléchies, des échelles de réponse adaptées et un design soigné. Vous en choisissez un, vous l'adaptez en quelques minutes et vous le partagez immédiatement.
- Des questions éprouvées plutôt qu'une page blanche
- Chaque question peut être reformulée, complétée ou supprimée
- Partage par lien, QR code ou intégration sur votre site
Sondage de satisfaction
Comment s'est passée votre expérience ?
Questions fréquentes sur les modèles de sondages
Les modèles de sondages sont-ils gratuits ?
Oui. Vous pouvez reprendre, modifier et publier n'importe quel modèle gratuitement – un compte Free suffit et aucune carte bancaire n'est demandée. Seuls les designs Premium nécessitent une formule payante.
Puis-je personnaliser un modèle ?
Entièrement. Une fois le modèle repris, le sondage arrive dans votre éditeur : reformulez, ajoutez ou supprimez des questions, changez leur ordre, ajustez les options de réponse et changez de design. Le modèle est un point de départ, pas une contrainte.
Qu'est-ce qui distingue les designs Premium des designs gratuits ?
Les designs gratuits – Standard clair et sombre, Forest et Amber – couvrent la plupart des sondages. Les designs Premium comme Cosmos, Aurora, Nebula et Eclipse ajoutent des arrière-plans animés et des effets plus élaborés ; ils sont disponibles à partir de la formule Lite.
Dans quelles langues les modèles sont-ils disponibles ?
Les modèles s'affichent dans la langue dans laquelle vous utilisez empirio.ai : français, allemand, anglais, espagnol, italien ou néerlandais. À partir de la formule Pro, vous pouvez en plus diffuser un même sondage en plusieurs langues, les participants choisissant la leur.
Qu'en est-il de la protection des données et du RGPD ?
Les participants n'ont besoin d'aucun compte : ils ouvrent le lien et répondent. Vous décidez question par question quelles données vous collectez : si vous ne demandez rien de personnel, rien de personnel n'est collecté. La manière dont nous traitons les données est décrite dans notre politique de confidentialité.
Comment analyser les réponses ?
Les résultats arrivent en direct dans votre tableau de bord, avec un graphique pour chaque question. Les données brutes se téléchargent en CSV, Excel, JSON ou SPSS à partir de la formule Lite ; les graphiques de résultats s'exportent en PDF, PowerPoint, Word ou PNG à partir de Plus.