Bachelorarbeit im Unternehmen schreiben: So klappt's

Der Termin für das Bachelorarbeits-Seminar steht, das Thema ist halbwegs klar und ein Betrieb fehlt immer noch. Wer eine Bachelorarbeit im Unternehmen schreiben will, unterschätzt fast immer dasselbe: Zwischen der ersten Anfrage und einer Zusage vergehen oft Monate und keiner dieser Monate zählt zu deiner Bearbeitungszeit.

Ein Unternehmen für deine Bachelorarbeit findest du, indem du zuerst mit deiner Betreuung an der Hochschule klärst, ob das Thema dorthin passt, dein Vorhaben in drei Sätzen als Lösung für ein betriebliches Problem formulierst und dich damit parallel bei mehreren Firmen bewirbst: über das Institut, über das Career Center deiner Hochschule und über die österreichischen Stellenportale. Wir zeigen dir die Kanäle, den Aufbau der Bewerbung und den Vertrag, der dir am Ende wirklich Zeit zum Schreiben lässt.

📌 Das Wichtigste in Kürze

• Ein ECTS-Anrechnungspunkt entspricht in Österreich genau 25 Echtstunden.
• Die Bachelorarbeit entsteht im Rahmen einer Lehrveranstaltung.
• Das Thema darf nicht allein der Betrieb vorgeben.
• Österreich hat keinen gesetzlichen Mindestlohn, es gilt der Kollektivvertrag.
• Über 551,10 Euro monatlich endet die Mitversicherung bei den Eltern.

Wo du einen Betrieb für deine Bachelorarbeit findest

Fünf Kanäle führen zu einem Unternehmen und sie unterscheiden sich darin, wie breit du streust. Eine ausgeschriebene Themenstellung ist bequem, gibt dir inhaltlich aber wenig Spielraum. Eine Initiativbewerbung kostet mehr Arbeit und passt dafür genau zu deinem Vorhaben.

Als Faustregel gilt: Je kürzer dein Weg in den Betrieb, desto eher kommt eine Zusage. Arbeite die Kanäle deshalb von innen nach außen ab.

1. Dein eigener Arbeitgeber. Wer dort schon geringfügig arbeitet oder ein Pflichtpraktikum gemacht hat, hat den kürzesten Weg. Du kennst die Abläufe, die Ansprechpersonen und oft auch schon ein ungelöstes Problem.
2. Das Institut deiner Lehrveranstaltung. Viele Institute haben laufende Kooperationen mit Unternehmen und vergeben Themen daraus. Frag in der Sprechstunde danach, denn das steht selten auf einer Webseite.
3. Das Career Center deiner Hochschule. Dort landen Ausschreibungen, die gezielt an Studierende der eigenen Hochschule gehen. Die Konkurrenz ist kleiner als auf den großen Portalen.
4. Österreichische Stellenportale. Auf karriere.at, auf jobs.at und im eJob-Room des AMS lässt sich nach Abschlussarbeit oder Bachelorarbeit filtern. Rechne mit wenigen Treffern, das Angebot ist in Österreich überschaubar.
5. Karrieremessen. Die Career Calling des WU ZBP Career Center, die EXCELLENCE an der Universität Graz, die TECONOMY an der TU Graz und die Career Start der FH Technikum Wien richten sich ausdrücklich an Studierende.

Darf das Unternehmen dir das Thema vorgeben?

Ein Punkt gilt in Österreich besonders. Das Thema darf nicht allein aus dem Betrieb kommen: Die Richtlinie der TU Graz zu Arbeiten bei Unternehmenskooperation hält fest, dass die Fragestellung gemeinsam mit dem Institut vereinbart wird und eine bereits fertige Arbeit nicht bloß zur Begutachtung vorgelegt werden darf. Wer dir eine fertige Aufgabe auf den Tisch legt, meint es vielleicht gut, hilft dir aber nicht.

Ob dein Vorhaben überhaupt einen Betrieb braucht, entscheidest du am besten vorher. Der Unterschied zwischen einer empirischen und einer theoretischen Abschlussarbeit bestimmt, wie viel Zugang zu internen Daten du wirklich brauchst, und die Themenvorschläge für Bachelorarbeit und Masterarbeit helfen dir, aus einer Branche ein konkretes Thema zu machen.

Was du vor der Anmeldung klären musst

Deine harte Frist ist nicht der Abgabetermin. Die Bachelorarbeit entsteht in Österreich im Rahmen einer Lehrveranstaltung, so steht es in § 51 Abs. 2 Z 7 des Universitätsgesetzes 2002. Damit hängt dein Zeitplan an der Anmeldefrist für dieses Seminar und nicht an deinem eigenen Kalender. Was du bis dahin nicht geklärt hast, geht von deiner Schreibzeit ab.

Vier Schritte liegen davor und jeder einzelne kann sich verzögern, ohne dass du etwas dagegen tun kannst.

1. Curriculum und Satzung lesen. Wie viele ECTS-Anrechnungspunkte deine Bachelorarbeit hat und in welcher Lehrveranstaltung sie geschrieben wird, steht im Curriculum deines Studiums. Dort findest du auch die Voraussetzungen, etwa eine absolvierte STEOP.
2. Betreuung sichern. Ohne diese Zusage brauchst du dich nirgends zu bewerben. Die TU Graz verlangt, dass eine Arbeit mit Unternehmenskooperation vorab mit der Betreuung abgestimmt wird, und schließt aus, dass Firmen Themen selbst vergeben.
3. Bewerben und Zusage abwarten. Der längste und der am wenigsten planbare Abschnitt.
4. Vereinbarung mit dem Betrieb. An der TU Graz schließt die Institutsleitung dafür einen Vertrag nach § 27 Abs. 1 Z 3 UG mit dem Unternehmen, in dem die Rechte an der Arbeit, die Geheimhaltung und die Abgeltung geregelt werden. Die Universität Wien bittet darum, solche Verträge der Themen- und Betreuungsmeldung in Kopie beizulegen.

Wie viele Arbeitsstunden stecken in einem ECTS-Punkt?

Bevor du dir einen Abgabetermin vornimmst, rechne den Umfang in Stunden um. Das geht hier leichter als in vielen anderen Ländern, weil das Gesetz keine Spanne nennt, sondern eine feste Zahl. Aus den Anrechnungspunkten in deinem Curriculum wird so ein Stundenbudget, das du auf die Wochen bis zur Abgabe aufteilen kannst.

Eine österreichweite Frist für die Genehmigung gibt es nicht, jede Hochschule regelt das in ihrer Satzung selbst. Trag die vier Schritte trotzdem als eigene Blöcke in deinen Zeitplan ein, bevor du dir einen Abgabetermin vornimmst. Keiner von ihnen lässt sich beschleunigen, indem du früher zu schreiben anfängst. Wie der Ablauf danach weitergeht, steht im Überblick zur Abschlussarbeit im Unternehmen.

So bewirbst du dich um eine Bachelorarbeit im Betrieb

Deine Anfrage landet auf einem Schreibtisch, auf dem schon zu viel liegt. Die Person dort überfliegt drei Zeilen und entscheidet dann, ob sie weiterliest. Zwei Fragen stehen dabei im Raum: Was hat der Betrieb davon und wen kostet das wie viel Zeit? Beantworte beide ganz oben, sonst beantwortet sie niemand.

Ein Praktikumsanschreiben taugt dafür nicht. Du bietest keine Arbeitskraft an, sondern ein Ergebnis. Wer stattdessen seinen Studienverlauf nacherzählt und Begeisterung für die Branche beteuert, lässt genau den Satz weg, auf den es ankommt: Welches Problem ist am Ende kleiner als vorher?

Welche Unterlagen du mitschickst

Halt die Anlage klein. Ein Lebenslauf, das Anschreiben und ein aktueller Studienerfolgsnachweis aus deinem Campus-System reichen für die erste Runde. Schulzeugnisse, Sprachdiplome und Praktikumsbestätigungen verlangt für eine Abschlussarbeit praktisch niemand. Die reichst du nach, sobald jemand danach fragt, und nicht vorher.

Vier Absätze, die auf eine Seite passen

Dreh dabei die Reihenfolge um, die dir im Kopf herumgeht. Nicht du zuerst, sondern das, was am Ende dabei herauskommt.

• Das Ergebnis zuerst. Was nach deiner Arbeit auf dem Tisch liegt: eine ausgewertete Belegschaftsbefragung, eine Analyse des Bestellprozesses, ein Vergleich von drei Anbietern.
• Die Frage dahinter. Erst jetzt kommst du vor: wer du bist, in welchem Semester du stehst und welche Frage deine Arbeit beantworten soll.
• Der Preis in Stunden. Was der Betrieb einplanen muss, nämlich eine Ansprechperson, einen Zugang zu Daten und ein paar Termine.
• Der Beleg für dein Können. Zum Schluss ein Satz dazu, woher du die Methode kennst, etwa aus einer Lehrveranstaltung, aus dem Berufspraktikum an der Fachhochschule oder aus einer Seminararbeit.

Warum das Exposé bei dir doppelt arbeitet

Häng ein Exposé an, ungefragt. Zwei Seiten sind die Obergrenze, oft genügt eine. Hinein gehören die Fragestellung, die Methode, die Daten, die du brauchst, und ein Zeitplan, der sich am Semesterrhythmus orientiert. Damit ist die Frage nach dem Aufwand beantwortet, bevor sie jemand stellt.

In Österreich zahlt sich das ein zweites Mal aus. Die Bachelorarbeit entsteht in einer Lehrveranstaltung und das Thema vereinbarst du mit dem Institut, nicht mit der Firma. Für dieses Gespräch brauchst du ohnehin etwas Schriftliches. Ein Exposé, das du für den Betrieb geschrieben hast, passt mit wenigen Änderungen auch in die Sprechstunde. Vorgeschrieben ist es im Hochschulrecht nirgends, die Anforderungen setzt deine Lehrveranstaltung. Wie aus einem betrieblichen Anliegen eine Frage wird, die wissenschaftlich trägt, zeigt der Beitrag zu These, Hypothese und Forschungsfrage.

Vertrag und Bezahlung: was in Österreich gilt

Mit der Vertragsform legst du drei Dinge gleichzeitig fest: ob ein Kollektivvertrag für dich gilt, ob Beiträge zur Sozialversicherung fällig werden und wie viele deiner bezahlten Stunden am Ende wirklich in die Arbeit fließen. Sprich sie im Vorstellungsgespräch an, nicht erst beim Unterschreiben.

Vier Modelle begegnen dir in Österreich regelmäßig. Ihre Namen sagen weniger über die Folgen aus, als du vermuten würdest.

Stand: September 2026, Änderungen möglich.

Kein Mindestlohn, sondern ein Kollektivvertrag

Das ist der größte Unterschied zu Deutschland. Das Sozialministerium hält fest, dass es in Österreich keinen gesetzlichen Mindestlohn gibt, der für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt. Mindestlöhne stehen stattdessen in den über 800 Kollektivverträgen, die die Wirtschaftskammer und ihre Fachorganisationen mit dem ÖGB abschließen. Beim Deckungsgrad nennen die beiden Seiten unterschiedliche Zahlen: Das Sozialministerium spricht von rund 95 Prozent der Beschäftigten, die Wirtschaftskammer von rund 98 Prozent.

Für dich heißt das: Einen österreichweiten Mindestbetrag, den du im Gespräch nennen könntest, gibt es nicht. Die oft zitierte Untergrenze von 1.500 Euro war eine befristete Vereinbarung zwischen Wirtschaftskammer und ÖGB, die bis Ende 2019 umgesetzt werden sollte, und kein dauerhafter Richtwert. Such dir vor dem Gespräch lieber den Kollektivvertrag der Branche heraus und sieh nach, welche Verwendungsgruppe zu deiner Tätigkeit passt.

Pflichtpraktikum oder Arbeitsverhältnis

Hier lohnt ein genauer Blick, weil die Auskünfte auseinandergehen. Die Wirtschaftskammer sieht im echten Pflichtpraktikum kein Arbeitsverhältnis: Weder Urlaubsgesetz noch Kollektivvertrag gelten und statt eines Entgelts fließt allenfalls ein frei vereinbartes Taschengeld. Die Arbeiterkammer geht umgekehrt davon aus, dass ein Pflichtpraktikum in der Regel sehr wohl ein Arbeitsverhältnis ist.

Beide nennen dieselben Merkmale. Bist du an die betriebliche Arbeitszeit gebunden, weisungsgebunden und organisatorisch eingegliedert, liegt ein Arbeitsverhältnis vor und der Kollektivvertrag greift. Entscheidend ist also nicht, was auf dem Papier steht, sondern wie das Verhältnis tatsächlich gelebt wird.

Gehören die bezahlten Stunden dem Tagesgeschäft oder deiner Arbeit?

Zwanzig Wochenstunden im Vertrag sind nicht zwanzig Wochenstunden für deine Untersuchung. Wo diese Aufteilung fehlt, gewinnt das Tagesgeschäft, weil es lauter ist. Dann sitzt du tagsüber an Aufgaben, die mit deinem Thema nichts zu tun haben, und abends über der Literatur.

Üblich ist eine geteilte Woche: ein fixer Teil der Stunden für den laufenden Betrieb, der Rest für Erhebung und Auswertung. Halt diese Teilung schriftlich fest, samt der Frage, ob Literaturrecherche und Datenauswertung als Arbeitszeit zählen. Eine Zusage am Gang hält genau so lange, bis im Betrieb etwas Dringendes dazwischenkommt.

Zuverdienstgrenzen: Studienbeihilfe, Geringfügigkeit, Versicherung

Drei Grenzen laufen nebeneinander her und keine von ihnen ist mit einer anderen identisch. Wer sie verwechselt, plant mit der falschen Zahl und wundert sich später über einen Bescheid.

Rechne deshalb vor der Unterschrift durch, welche der drei für dich überhaupt gilt. Für die meisten Bachelorstudierenden sind es eine oder zwei, selten alle drei.

• Studienbeihilfe. Die Zuverdienstgrenze nach dem Studienförderungsgesetz beträgt für das Kalenderjahr 2026 17.677 Euro, festgesetzt durch die Studienbeihilfen-Valorisierungsverordnung 2026. Gemeint ist weder der Brutto- noch der Nettobetrag, sondern das Bruttoeinkommen abzüglich Sozialversicherungsbeiträgen, Werbungskosten und Sonderausgaben. Geprüft wird nachträglich, sobald die Daten des Kalenderjahres vorliegen.
• Geringfügigkeit. Die Geringfügigkeitsgrenze liegt 2026 bei 551,10 Euro im Monat. Darunter besteht grundsätzlich nur eine Teilversicherung in der Unfallversicherung, darüber volle Pflichtversicherung.
• Mitversicherung bei den Eltern. Sie läuft nach Auskunft der Österreichischen Gesundheitskasse längstens bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres und verlangt ab dem dritten Semester einen Erfolgsnachweis über mindestens 16 positiv absolvierte ECTS-Punkte oder acht Semesterwochenstunden. Eine eigene Einkommensgrenze nennt das Gesetz nicht, sie endet aber automatisch, sobald du selbst pflichtversichert bist.

Was passiert bei einem Teilzeitvertrag über 1.100 Euro brutto?

Nimm einen Teilzeitvertrag über 1.100 Euro brutto im Monat für die Zeit deiner Arbeit. Weil Kollektivverträge in Österreich üblicherweise vierzehn Bezüge vorsehen, kommst du im Jahr auf rund 15.400 Euro brutto. Für die Zuverdienstgrenze zählt davon deutlich weniger, weil Sozialversicherungsbeiträge und Werbungskosten abgehen, und die Studienbeihilfe bleibt damit in der Regel unangetastet. Die Mitversicherung endet trotzdem, denn 1.100 Euro liegen weit über der Geringfügigkeitsgrenze.

Fällst du aus der Mitversicherung und bist auch nicht pflichtversichert, etwa weil dein Vertrag erst ein Semester später beginnt, springt die studentische Selbstversicherung ein. Sie kostet bei der Gesundheitskasse 78,84 Euro im Monat und setzt voraus, dass du in keiner gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert bist. Verlass dich bei deiner eigenen Rechnung nicht auf eine Faustformel aus einem Forum, sondern frag bei der Gesundheitskasse und bei der Studienbeihilfenbehörde nach. Verbindlich sind diese Stellen und nicht dein Betrieb.

Interne Quellen belegen und den Betrieb knapp vorstellen

Sobald du im Unternehmen arbeitest, sammelst du Material, das außerhalb der Firma niemand nachschlagen kann. Folien aus einer Bereichsbesprechung, eine Auswertung aus dem Controlling, eine Seite im Intranet. Verwenden darfst du das alles. Kennzeichnen musst du es auch.

Wie zitierst du ein Dokument, das es nur im Betrieb gibt?

Ein brauchbares Muster gibt der Zitierleitfaden der Fachhochschule Wiener Neustadt vor. Der Eintrag im Verzeichnis beginnt mit der Firma, danach folgen Jahr und Titel des Dokuments und dahinter steht in eckigen Klammern, worum es sich handelt. Bei Folien lautet dieser Zusatz unveröffentlichte Powerpoint-Folien, bei einer Datei unveröffentlichtes Dokument. Der Zusatz ist der eigentliche Punkt: Er macht der Begutachtung klar, dass diese Quelle nicht nachprüfbar ist.

Was du nach einem Gespräch im Betrieb aufheben musst

Für Interviews stellt derselbe Leitfaden eigene Anforderungen. Deine Arbeit braucht ein Verzeichnis der geführten Gespräche, nummeriert und in der Regel anonymisiert, also etwa Interview 3, Mitarbeiterin der Muster GmbH in leitender Funktion. Im Text zitierst du dann über Nummer und Zeilenangabe. Dazu kommen eine unterschriebene Einwilligung der befragten Person und die Transkripte, die getrennt von der Arbeit abgegeben werden. Wie du eine eigene Erhebung methodisch sauber aufsetzt, steht im Beitrag zur Umfrage für Bachelorarbeit und Masterarbeit.

Wie viel Firmenvorstellung deine Arbeit verträgt

Von dieser Regel aus ergibt sich fast von selbst, wie lang das Kapitel über den Betrieb ausfällt. Es trägt nur, was die Untersuchung braucht: die Branche, eine Größenordnung, den Bereich, aus dem deine Daten stammen, und die Lage, aus der deine Frage entstanden ist. Der Rest stammt aus der Selbstdarstellung und eine abgeschriebene Broschüre erkennt jede Begutachtung an ihrem Ton.

Jede Zeile über das Unternehmen braucht eine Aufgabe in deiner Untersuchung. Zeilen ohne Aufgabe streichst du.

Sieh am Ende in die Vorgaben deiner eigenen Hochschule, denn für interne Quellen gibt es in Österreich keine einheitliche Regel. Das eine Institut will den Zusatz schon im Kurzbeleg, das nächste nur im Verzeichnis. Verbindlich Auskunft bekommst du in der Lehrveranstaltung, in der du die Arbeit schreibst.

Vertraulichkeit: warum die Sperre bei der Bachelorarbeit ins Leere geht

Hier liegt der größte Unterschied zu Deutschland und er wird fast überall falsch erzählt. Österreich kennt eine gesetzliche Veröffentlichungspflicht für Abschlussarbeiten. Die Bachelorarbeit fällt aber nicht darunter.

Was veröffentlicht wird und was nicht

Nach § 86 Abs. 1 Universitätsgesetz 2002 ist vor der Verleihung des akademischen Grades ein vollständiges Exemplar der positiv beurteilten wissenschaftlichen Arbeit an die Universitätsbibliothek zu übergeben. Wissenschaftliche Arbeiten in diesem Sinn sind Diplom- und Masterarbeiten sowie Dissertationen. Die Bachelorarbeit ist nach § 51 Abs. 2 Z 7 UG eine eigenständige schriftliche Arbeit im Rahmen einer Lehrveranstaltung und damit ausdrücklich etwas anderes.

Die Bibliotheken bestätigen das in der Praxis. Die Universitätsbibliothek Klagenfurt schreibt, dass Bachelorarbeiten an der Universitätsbibliothek nicht gesammelt und nicht erfasst werden. An Fachhochschulen ist die Lage dieselbe: § 19 Abs. 3 Fachhochschulgesetz nennt ausschließlich die Masterarbeit und die Diplomarbeit.

Die Sperre, die es für dich nicht braucht

Für wissenschaftliche Arbeiten gibt es die Sperre und sie ist sauber geregelt. Nach § 86 Abs. 4 UG darf die verfassende Person den Ausschluss der Benützung der abgelieferten Exemplare für längstens fünf Jahre beantragen. Dem Antrag ist stattzugeben, wenn sie glaubhaft macht, dass wichtige rechtliche oder wirtschaftliche Interessen gefährdet sind. Die WU Wien setzt die Sperre üblicherweise auf ein Jahr an, die TU Graz zunächst auf zwei Jahre mit einer einmaligen Verlängerung um höchstens drei weitere.

Für deine Bachelorarbeit läuft dieser Weg ins Leere, weil es nichts zu sperren gibt. Die TU Wien sagt es in ihrem Leitfaden zu Industriearbeiten sogar umgekehrt: Bei Bachelorarbeiten kann keine Geheimhaltung gewährt werden, weil sie im Rahmen einer Lehrveranstaltung entstehen. Wer dir im Vorstellungsgespräch einen Sperrvermerk verspricht, verspricht also etwas, das die Hochschule gar nicht liefert. Was eine Sperre leistet und ab wann sie überhaupt greift, steht ausführlich im Abschnitt zur Sperre der Abschlussarbeit.

Was du stattdessen vereinbarst

Zwei Wege bleiben und beide tragen weiter als ein Versprechen, das niemand halten kann. Der erste ist der Vertrag. An der TU Graz regelt die Vereinbarung zwischen Institut und Unternehmen ausdrücklich die Rechte an der Arbeit und die Geheimhaltung. Genau dort gehören eure Absprachen hinein und nicht in eine Mail. Der zweite Weg ist die Anonymisierung im Text. Der Firmenname verschwindet aus Titel und Text, an seine Stelle tritt ein oberösterreichischer Zulieferbetrieb mit rund 320 Beschäftigten und statt absoluter Beträge stehen Kennzahlen. Deine Ergebnisse bleiben dabei vollständig.

Sprich beides im Vorstellungsgespräch an und nicht bei der Abgabe. Frag konkret nach, welche Zahlen wirklich vertraulich sind. Oft ist es eine Handvoll und nicht der ganze Text. Eine Rechtsberatung ersetzt dieser Abschnitt nicht, maßgeblich sind das Curriculum deines Studiums und die Satzung deiner Hochschule.

Keine Zusage? Vier Auswege, die dein Semester retten

Absagen gehören zur Suche und sie sagen wenig über dein Vorhaben aus. Viele Betriebe antworten überhaupt nicht, weil sich niemand zuständig fühlt. Wichtig ist nur, dass du nicht wartest, bis die Anmeldefrist für das Seminar verstrichen ist. Setz dir einen Stichtag, etwa sieben Wochen nach der ersten Anfragerunde, und wechsle danach den Weg statt den Zeitplan.

Bei allen vier Auswegen bleibt deine Fragestellung stehen. Du änderst nur, woher die Daten kommen.

Erheb die Daten selbst

Der schnellste Ausweg ist zugleich der unabhängigste. Eine eigene Befragung macht dich von keiner Freigabe mehr abhängig, du brauchst dafür nur eine präzise Fragestellung und genug Leute, die antworten. Welche Stichprobengröße dein Auswertungsverfahren verlangt, klärst du vor der ersten Einladung. Reicht dein Bekanntenkreis dafür nicht aus, hilft die Anleitung, Teilnehmende für deine Umfrage zu finden.

Greif auf österreichische Datenbestände zu, die offen liegen

Für viele Fragen brauchst du keine Firmenakten. Die Statistik Austria veröffentlicht Struktur-, Konjunktur- und Beschäftigungsdaten, das AMS stellt Arbeitsmarktdaten nach Branche und Bundesland bereit und AUSSDA, das Austrian Social Science Data Archive, gibt Forschungsdatensätze für Sekundäranalysen frei. Dazu kommen die Jahresabschlüsse, die größere Gesellschaften ohnehin offenlegen. Die Messlatte liegt deswegen nicht tiefer, was der Leitfaden zur empirischen Bachelorarbeit oder Masterarbeit im Detail durchgeht.

Klopf dort an, wo man dich schon kennt

Das Berufspraktikum aus dem Fachhochschulstudium, der Ferialjob vom Sommer, die geringfügige Stelle neben dem Studium: In jedem dieser Fälle kennt dich jemand und das ersetzt die halbe Bewerbung. Geh dabei nicht über die Personalabteilung, sondern direkt zu der Führungskraft, unter der du gearbeitet hast. Sie weiß, welche Frage in ihrem Bereich offen ist, und kann meist ohne langen Weg zusagen.

Heb dir den Betrieb für die Masterarbeit auf

Läuft dir die Zeit davon, schreib die Bachelorarbeit am Institut und nimm dir die Unternehmenssuche für die Masterarbeit vor. Dort lohnt der Aufwand mehr, weil die Arbeit länger läuft. Erst dort gibt es außerdem überhaupt etwas zu regeln: Die Ablieferung an die Bibliothek und die Sperre nach § 86 Abs. 4 UG betreffen die Masterarbeit und nicht die Bachelorarbeit. Worauf du dabei achtest, steht im Beitrag zur Masterarbeit im Unternehmen.

Fazit

Ob deine Bachelorarbeit im Betrieb gelingt, zeigt sich lange vor dem ersten Kapitel, nämlich in den Wochen rund um die Anmeldung zur Lehrveranstaltung. Zuerst prüfst du mit deiner Betreuung, ob das Thema am Institut trägt. Dann gehen alle Anfragen gleichzeitig hinaus. Für die Stunden, die deiner Untersuchung gehören, holst du dir eine schriftliche Zusage und keine mündliche. Bleibt es nach deinem Stichtag still, tauschst du nicht den Zeitplan, sondern den Weg zu den Daten.

Womit du jetzt weitermachst

• Der ganze Ablauf im Betrieb, vom ersten Kontakt bis zur Abgabe: Abschlussarbeit im Unternehmen
• Noch kein Thema, sondern nur eine Branche im Kopf? Thema für Bachelorarbeit und Masterarbeit finden
• Kapitelfolge, Umfang und Aufbau der Arbeit selbst: Bachelorarbeit: Leitfaden und Aufbau
• Die Belegschaft soll antworten? Mitarbeiterbefragung durchführen

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