Évaluation du supérieur
Faites évaluer anonymement le comportement d'encadrement des supérieurs directs du point de vue de l'équipe, selon les quatre dimensions classiques de la description du comportement d'encadrement : considération, stimulation, participation et pilotage, complétées par le retour d'information, la reconnaissance et des questions ouvertes.
Reprends le modèle en un clic, adapte-le à ton projet en quelques minutes et lance la collecte.
Pourquoi ce modèle
Adapté en quelques minutes
Modifie, ajoute ou supprime des questions — l'assistant IA les reformule à la demande.
Hébergement dans l'UE
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE ; la participation anonyme est possible.
Analyse en temps réel
Graphiques, filtres et export vers Excel, SPSS ou CSV — sans effort.
Comment utiliser cette enquête
- 1
Reprendre le modèle
Crée un compte gratuit et copie le modèle dans ton projet en un clic.
- 2
Adapter les questions
Ajuste les formulations, les échelles et la logique à ton contexte, autant de fois que tu veux.
- 3
Inviter les répondants
Partage par lien, QR code, e-mail ou intègre l'enquête à ton site.
- 4
Analyser les résultats
Tableau de bord en direct avec graphiques, filtres et export vers ton outil d'analyse.
Les questions de ce modèle
- Dans l'ensemble, à quel point êtes-vous satisfait de la manière dont votre supérieur direct encadre l'équipe ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur la considération et le respect s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur les objectifs et l'impulsion s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur la participation s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur le pilotage et l'autonomie s'appliquent-elles ?
- Comment percevez-vous le degré de contrôle exercé par votre supérieur ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur le retour d'information et le développement s'appliquent-elles ?
- Quel effet le comportement de votre supérieur a-t-il sur votre motivation ?
- Si votre supérieur devait changer une seule chose, quelle serait la plus importante ?
- Que votre supérieur devrait-il absolument conserver ?
- Que votre supérieur devrait-il faire différemment à l'avenir ?
- À quelle fréquence échangez-vous directement avec votre supérieur ?
Les 13 questions sont entièrement modifiables.
Questions fréquentes sur ce modèle
Le modèle « Évaluation du supérieur » est-il gratuit ?
Oui. Le modèle peut être repris, adapté et publié gratuitement — un compte gratuit suffit.
Comment utiliser le modèle « Évaluation du supérieur » ?
Un clic sur « Utiliser ce modèle » crée une enquête à part dans l'éditeur. De là, elle s'adapte puis se partage par lien, QR code, e-mail ou intégrée sur son propre site.
Puis-je modifier, supprimer et ajouter des questions ?
Entièrement. Une fois reprise, l'enquête est dans l'éditeur : chaque question, échelle et option de réponse peut être modifiée, réordonnée ou supprimée.
Où sont stockées les réponses au modèle « Évaluation du supérieur » ?
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE. Les données collectées se décident question par question : sans question personnelle, rien de personnel n'est collecté.
Les enquêtes créées avec le modèle « Évaluation du supérieur » sont-elles sûres et anonymes sur empirio.ai ?
Les répondants n'ont pas besoin de compte et ouvrent simplement le lien. L'anonymat dépend des questions posées : tant que rien de personnel n'est demandé, aucune réponse ne peut être rattachée à une personne.