Feedback à 360 degrés
Recueille des retours de toutes les directions : la personne elle-même, son responsable, ses collègues et son équipe évaluent les mêmes blocs de compétences — communication, coopération, résultats, décisions, responsabilité, apprentissage et management. De quoi comparer directement l'image de soi et le regard des autres.
Reprends le modèle en un clic, adapte-le à ton projet en quelques minutes et lance la collecte.
Pourquoi ce modèle
Adapté en quelques minutes
Modifie, ajoute ou supprime des questions — l'assistant IA les reformule à la demande.
Hébergement dans l'UE
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE ; la participation anonyme est possible.
Analyse en temps réel
Graphiques, filtres et export vers Excel, SPSS ou CSV — sans effort.
Comment utiliser cette enquête
- 1
Reprendre le modèle
Crée un compte gratuit et copie le modèle dans ton projet en un clic.
- 2
Adapter les questions
Ajuste les formulations, les échelles et la logique à ton contexte, autant de fois que tu veux.
- 3
Inviter les répondants
Partage par lien, QR code, e-mail ou intègre l'enquête à ton site.
- 4
Analyser les résultats
Tableau de bord en direct avec graphiques, filtres et export vers ton outil d'analyse.
Les questions de ce modèle
- De quel point de vue donnez-vous ce retour ?
- Communication : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Coopération : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Orientation résultats : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Résolution de problèmes et décisions : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Responsabilité et intégrité : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Apprentissage et changement : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Le poste évalué comporte-t-il une responsabilité managériale ?
- Management d'équipe : dans quelle mesure les affirmations suivantes s'appliquent-elles ?
- Quelle est votre appréciation globale ?
- Où se situent les principaux points forts ?
- Où voyez-vous le plus grand potentiel de développement ?
Les 17 questions sont entièrement modifiables.
Questions fréquentes sur ce modèle
Le modèle « Feedback à 360 degrés » est-il gratuit ?
Oui. Le modèle peut être repris, adapté et publié gratuitement — un compte gratuit suffit.
Comment utiliser le modèle « Feedback à 360 degrés » ?
Un clic sur « Utiliser ce modèle » crée une enquête à part dans l'éditeur. De là, elle s'adapte puis se partage par lien, QR code, e-mail ou intégrée sur son propre site.
Puis-je modifier, supprimer et ajouter des questions ?
Entièrement. Une fois reprise, l'enquête est dans l'éditeur : chaque question, échelle et option de réponse peut être modifiée, réordonnée ou supprimée.
Où sont stockées les réponses au modèle « Feedback à 360 degrés » ?
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE. Les données collectées se décident question par question : sans question personnelle, rien de personnel n'est collecté.
Les enquêtes créées avec le modèle « Feedback à 360 degrés » sont-elles sûres et anonymes sur empirio.ai ?
Les répondants n'ont pas besoin de compte et ouvrent simplement le lien. L'anonymat dépend des questions posées : tant que rien de personnel n'est demandé, aucune réponse ne peut être rattachée à une personne.