8 Modelli di sondaggio per Sondaggi dipendenti
Inizia con template professionali e personalizzali secondo le tue esigenze
Sondaggi dipendenti
Domande collaudate e subito modificabili: scegli un modello e parti.
Soddisfazione dei dipendenti
Misura la soddisfazione delle persone che lavorano con te lungo le facce classiche della soddisfazione lavorativa: compiti, condizioni di lavoro, team, leadership, organizzazione, sviluppo, retribuzione e sicurezza del posto — in forma anonima, con eNPS e domande aperte.
Sondaggio pulse
Misura il clima del tuo team in cinque domande, con le tre affermazioni chiave dell'engagement lavorativo (UWES-3), l'eNPS e una domanda aperta. Pensato per un ritmo mensile o trimestrale.
Feedback sulla leadership
Raccogli feedback strutturato su chi guida il team, secondo i consueti blocchi del 360 gradi: comunicazione, capacità decisionale, fiducia, sviluppo e direzione, con punti di forza, aree di crescita e commenti aperti.
Sondaggio sull'inserimento
Valuta in modo strutturato i primi 90 giorni: preparazione della postazione, chiarezza del ruolo, affiancamento e integrazione nel team, seguendo le quattro C dell'inserimento.
Colloquio di uscita
Raccogli in modo strutturato i motivi delle uscite: come è avvenuta l'uscita, la soddisfazione per mansioni, gestione, crescita e retribuzione, i fattori di permanenza e la raccomandazione come datore di lavoro.
Lavoro da casa e lavoro ibrido
Chiedi al team dotazione, ergonomia, reperibilità e collaborazione tra sedi diverse, e scopri quanti giorni in ufficio desidera davvero.
Valutazione dei rischi psicosociali
Valuta lo stress lavoro-correlato secondo i cinque ambiti del quadro tedesco GDA: contenuto del lavoro, organizzazione del lavoro, relazioni sociali, ambiente di lavoro e nuove forme di lavoro.
Fabbisogno formativo
Individua le competenze mancanti, i formati di apprendimento preferiti dal tuo team e gli ostacoli alla formazione: la base del tuo piano formativo.
Non partire da una pagina bianca
Ogni template è un sondaggio già pronto: domande ben studiate, scale di risposta adatte e un design curato. Ne scegli uno, lo adatti in pochi minuti e lo condividi subito.
- Domande collaudate al posto di una pagina bianca
- Ogni domanda si può riscrivere, aggiungere o eliminare
- Condivisione tramite link, QR code o incorporazione nel sito
Sondaggio di feedback
Com'è stata la tua esperienza?
Domande frequenti sui template per sondaggi
I template per sondaggi sono gratuiti?
Sì. Puoi usare, modificare e pubblicare qualsiasi template gratuitamente – basta un account Free. Solo i design Premium richiedono un piano a pagamento.
Posso personalizzare un template?
Completamente. Dopo averlo scelto il sondaggio finisce nel tuo editor: riformuli, aggiungi o elimini domande, cambi l'ordine, adatti le opzioni di risposta e cambi design. Il template è un punto di partenza, non un vincolo.
Cosa distingue i design Premium da quelli gratuiti?
I design gratuiti – Standard chiaro e scuro, Forest e Amber – coprono la maggior parte dei sondaggi. I design Premium come Cosmos, Aurora, Nebula ed Eclipse aggiungono sfondi animati ed effetti più elaborati e sono disponibili dal piano Lite in su.
In quali lingue sono disponibili i template?
I template compaiono nella lingua in cui usi empirio.ai: italiano, tedesco, inglese, francese, spagnolo o olandese. Dal piano Pro puoi inoltre pubblicare un singolo sondaggio in più lingue, lasciando che siano i partecipanti a scegliere la propria.
Come funziona la protezione dei dati e il GDPR?
I partecipanti non hanno bisogno di un account: aprono il link e rispondono. Decidi domanda per domanda quali dati raccogliere: se non chiedi nulla di personale, non viene raccolto nulla di personale. Come trattiamo i dati è descritto nella nostra informativa sulla privacy.
Come analizzo le risposte?
I risultati arrivano in tempo reale nella tua dashboard, con un grafico per ogni domanda. I dati grezzi si scaricano in CSV, Excel, JSON o SPSS dal piano Lite; i grafici dei risultati si esportano in PDF, PowerPoint, Word o PNG dal piano Plus.