Feedback sur le management
Recueillez un feedback structuré sur un manager — selon les blocs habituels du 360 degrés : communication, prise de décision, confiance, développement et cap, complétés par les forces, les axes de progrès et des commentaires libres.
Reprends le modèle en un clic, adapte-le à ton projet en quelques minutes et lance la collecte.
Pourquoi ce modèle
Adapté en quelques minutes
Modifie, ajoute ou supprime des questions — l'assistant IA les reformule à la demande.
Hébergement dans l'UE
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE ; la participation anonyme est possible.
Analyse en temps réel
Graphiques, filtres et export vers Excel, SPSS ou CSV — sans effort.
Comment utiliser cette enquête
- 1
Reprendre le modèle
Crée un compte gratuit et copie le modèle dans ton projet en un clic.
- 2
Adapter les questions
Ajuste les formulations, les échelles et la logique à ton contexte, autant de fois que tu veux.
- 3
Inviter les répondants
Partage par lien, QR code, e-mail ou intègre l'enquête à ton site.
- 4
Analyser les résultats
Tableau de bord en direct avec graphiques, filtres et export vers ton outil d'analyse.
Les questions de ce modèle
- De quel point de vue donnez-vous ce feedback ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur la communication s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur la prise de décision s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur la confiance et l'équité s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur le développement et la reconnaissance s'appliquent-elles ?
- Dans quelle mesure les affirmations suivantes sur le cap donné et l'exemplarité s'appliquent-elles ?
- Quelles sont les plus grandes forces de ce manager ?
- Où voyez-vous le plus grand potentiel de progression ?
- Dans l'ensemble, comment évaluez-vous la collaboration avec ce manager ?
- Quelle est la probabilité que vous recommandiez à d'autres de travailler avec ce manager ?
- Comment le comportement de management a-t-il évolué au cours de l'année écoulée ?
- Qu'est-ce que ce manager devrait absolument continuer à faire ?
Les 14 questions sont entièrement modifiables.
Questions fréquentes sur ce modèle
Le modèle « Feedback sur le management » est-il gratuit ?
Oui. Le modèle peut être repris, adapté et publié gratuitement — un compte gratuit suffit.
Comment utiliser le modèle « Feedback sur le management » ?
Un clic sur « Utiliser ce modèle » crée une enquête à part dans l'éditeur. De là, elle s'adapte puis se partage par lien, QR code, e-mail ou intégrée sur son propre site.
Puis-je modifier, supprimer et ajouter des questions ?
Entièrement. Une fois reprise, l'enquête est dans l'éditeur : chaque question, échelle et option de réponse peut être modifiée, réordonnée ou supprimée.
Où sont stockées les réponses au modèle « Feedback sur le management » ?
Les données des sondages sont traitées et stockées dans l'UE. Les données collectées se décident question par question : sans question personnelle, rien de personnel n'est collecté.
Les enquêtes créées avec le modèle « Feedback sur le management » sont-elles sûres et anonymes sur empirio.ai ?
Les répondants n'ont pas besoin de compte et ouvrent simplement le lien. L'anonymat dépend des questions posées : tant que rien de personnel n'est demandé, aucune réponse ne peut être rattachée à une personne.